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Jul 06, 2023

Amazon entlässt Lagerarbeiter in Alabama, der die Gewerkschaftsinitiative anführte

Ein Amazon-Mitarbeiter, der mitgeholfen hat, eine bahnbrechende Organisationsinitiative zu leiten

Eine Amazon-Mitarbeiterin, die an der Leitung einer bahnbrechenden Organisationsinitiative zur Gründung der ersten US-Gewerkschaft des Unternehmens in einem Lagerhaus in Alabama beteiligt war, sagte, sie sei vom E-Commerce-Riesen entlassen worden.

Jennifer Bates wurde im Jahr 2021 zum Gesicht der Bemühungen, eine Amazon-Einrichtung in Bessemer, Alabama, gewerkschaftlich zu organisieren, als sie vor dem Gesetzgeber über ihre „zermürbenden“ Erfahrungen bei der Arbeit im Unternehmen aussagte.

Die Einzelhandels-, Großhandels- und Kaufhausgewerkschaft (RWDSU), die die bislang erfolglosen Bemühungen um eine gewerkschaftliche Organisierung des Werks in Bessemer anführte, teilte am Freitag mit, dass sie von Amazon entlassen wurde, nachdem sie aufgrund von Verletzungen, die sie sich bei der Arbeit zugezogen hatte, aus dem Krankenurlaub zurückgekehrt war.

Dieser Lagerarbeiter wurde zum Gesicht einer Gewerkschaftsinitiative bei Amazon. Sie bereitet sich immer noch auf die Folgen vor

„In den letzten drei Jahren habe ich Amazon den Rücken gekehrt. Ich habe Amazon in den letzten drei Jahren meine Arme und Schultern gegeben. Und ich habe in den letzten drei Jahren jede Faser meiner Seele in die Organisation von Amazon gesteckt“, sagte Bates in einer Erklärung am Freitag. „Dass sie mich so behandeln, ist unvorstellbar.“

„Aber lassen Sie mich klarstellen, Amazon“, fügte sie hinzu, „Ihre Kündigung meines Arbeitsverhältnisses wird die Organisierung der Arbeiter nicht ersticken, denn wenn Sie Führungskräfte entlassen, bringt das nur mehr Menschen mit, die sich für die Bewegung begeistern.“

Ein Amazon-Sprecher sagte gegenüber CNN, dass Bates „die Möglichkeit hat, gegen die Entscheidung Berufung einzulegen“.

„Aus unseren Unterlagen geht hervor, dass Frau Bates eine Zeit lang nicht zur Arbeit erschienen ist und weder geantwortet noch Unterlagen vorgelegt hat, um ihre Abwesenheit zu entschuldigen“, sagte Mary Kate Paradis, eine Amazon-Sprecherin, in einer Erklärung gegenüber CNN. „Wir arbeiten hart daran, den Bedürfnissen unseres Teams nach persönlichem Urlaub gerecht zu werden, aber wie jeder Arbeitgeber verlangen wir von unseren Mitarbeitern, bestimmte Mindesterwartungen für die Urlaubsgenehmigung zu erfüllen.“

Die Entlassung droht, die Spannungen zwischen Amazon und den Arbeitnehmern zu erneuern, die zu Beginn der Pandemie aufgrund der Frustration über die Reaktion des Unternehmens auf die Gesundheitskrise und einer breiteren Aufmerksamkeit auf Rassenungleichheiten in den Vereinigten Staaten dazu veranlasst wurden, sich zu organisieren.

Amazon-Arbeiter in einem New Yorker Lagerhaus stimmten letztes Jahr für die Gründung der ersten US-Gewerkschaft des Unternehmens, obwohl Amazon sich seitdem weigert, die Gewerkschaft anzuerkennen oder an den Verhandlungstisch zu treten. Andere Bemühungen, Amazon-Einrichtungen gewerkschaftlich zu organisieren, darunter eine gegenüber dem New Yorker Lagerhaus, sind gescheitert.

Die mit Spannung erwartete Gewerkschaftswahl im Werk Bessemer endete mit einem zu knappen Ergebnis, da Hunderte von Stimmzetteln angefochten wurden. Das National Labour Relations Board prüft noch immer die Klagen der Gewerkschaft gegen Amazon, die dem Unternehmen illegale Aktivitäten während der Kampagne vorwerfen. (Amazon hat bereits zuvor eigene Einwände gegen das Verhalten der RWDSU erhoben.)

„Was heute klar ist, ist, dass Amazon einen der gewerkschaftsfreundlichsten Gewerkschaftsführer, die wir seit einer Generation gesehen haben, wegen eines angeblichen Papierkrams gekündigt hat, für den es reichlich Dokumentation gibt“, sagte RWDSU-Präsident Stuart Appelbaum am Freitag in einer Erklärung.

Appelbaum warf Amazon vor, „Gewerkschaftsführer in der Einrichtung entlassen zu haben, um so gut wie alle Funken gewerkschaftlicher Unterstützung in der Einrichtung auszulöschen“.

„Wir werden Amazon weiterhin zur Rechenschaft ziehen und sicherstellen, dass die Stimmen der Arbeitnehmer gehört werden“, fügte Appelbaum hinzu. „Das Verhalten von Amazon darf nicht unangefochten bleiben, und die Rechte der Arbeitnehmer in Bessemer, Alabama, müssen gesetzlich geschützt werden.“